Votre décision de coaching
Vous avez décidé de solliciter un coach : bravo ! Vous avez pris conscience de votre besoin d’accompagnement pour relever un défi important. Cette décision de coaching signifie aussi que vous êtes prêt à modifier vos perceptions, vos comportements et vos actes pour accroître votre épanouissement personnel et votre performance professionnelle.
Le coaching n’a pas encore commencé mais vous êtes déjà dans une dynamique de changement qui augure du meilleur !
Première prise de contact
Avant de démarrer un coaching, vous voulez en savoir plus et choisir votre coach.
Je vous propose un premier rendez-vous exploratoire à titre gracieux et sans engagement, pour :
A l’issue de cette première séance
Je vous adresse ensuite une proposition adaptée à votre contexte : 6 à 12 séances d’1h30, sur une durée totale d’environ 6 à 8 mois. Si vous validez ma proposition, nous démarrons le coaching en définissant d’abord votre question ou problématique principale, vos objectifs de changement et vos attentes.
Les séances se tiennent à mon bureau à Issy-les-Moulineaux (Métro Mairie d'Issy, ligne 12) ou si besoin à l’extérieur, dans un espace « neutre » hors de votre lieu de travail.
Si vous recherchez un coach pour un collaborateur
Je rencontre le collaborateur concerné pour qu’il puisse faire son choix parmi plusieurs propositions de coaches. S’il me choisit, nous nous réunissons avec vous pour échanger sur la situation et l’objectif de changement souhaité et partagé par tous. Nous signons un contrat tripartite qui définit le cadre et l’objectif de la mission ainsi que les modalités de restitution.
Vous y êtes presque...
Nous venons de vous envoyer un e-mail. Veuillez cliquer sur le lien contenu dans l'e-mail pour confirmer votre abonnement !