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Coaching à Paris et Ile-de-France-

Développement personnel et professionnel

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    • Bienvenue à l'Atelier Léonard

      Coaching en développement personnel et professionnel :

      Carrières, créativité, efficacité

       

       

    • Je suis Manon Renonciat-Laurent, Executive Coach certifiée HEC. J’accompagne en coaching individuel et collectif les cadres, dirigeants, startupers, créateurs et leurs équipes.

       

      Avant de devenir coach, j’ai dirigé pendant 16 ans des projets culturels dans les secteurs du luxe, de la culture et du tourisme.


      Chez Hermès International, j’ai œuvré à la rencontre entre création contemporaine et excellence des métiers. Dans le conseil (Planeth – aujourd’hui Deloitte) j’ai abordé la culture sous l’angle du marketing et du tourisme. Chez Léonard de Vinci au Château du Clos Lucé, je me suis immergée dans le savoir et l'intimité d’un artiste d’exception.

      Au fil de ce parcours, j’ai accompagné les dirigeants et créateurs les plus exigeants dans l’accomplissement de leurs projets. J’ai piloté de larges équipes transverses au service de buts communs. Au sein d’entreprises hautement créatives, j’ai construit une expertise des liens entre création et business.

       

      Aujourd'hui, je marie cette expérience avec mon savoir-faire de coach.

       

      Mon moteur, c’est d'accompagner les personnes à faire naître idées et projets et à les réaliser concrètement. Innover, selon moi, c’est mettre en acte sa créativité.

       

      Je vous attends à l'Atelier Léonard pour affuter ensemble vos objectifs, élargir votre vision et réveiller votre énergie créatrice, au service de l'action.

    • Me contacter

      J'interviens pour les entreprises et les particuliers à Paris et Ile-de-France.

      Je reçois à mon bureau, à 3 mn du métro Mairie d'Issy (ligne 12), ou dans des espaces de travail extérieurs.

      N'hésitez pas à me contacter par téléphone ou via le formulaire ci-dessous pour toute question et pour évoquer vos besoins.

      9 rue de la Glacière
      92130 Issy-les-Moulineaux
      Accès :
      Métro Mairie d'Issy (ligne 12)
      Stationnement gratuit
      06 07 55 94 87
      06 07 55 94 87
      manon@atelierleonard.com
      Envoyer votre message
    • Pourquoi faire appel à un coach ?

       

      Pour en retirer des bénéfices réels et concrets

      Je pratique un coaching "sur mesure" dont les modalités s'adaptent à vos objectifs et vos attentes. Le coaching que je propose vous offre à la fois une prise de recul importante et une orientation vers l'action. Vous allez vivre des changements et voir des résultats probants. Au-delà de vos objectifs initiaux, le coaching vous offre un élargissement plus général de vos cadres de références et un regard nouveau sur vos problématiques. Autant d'atouts et de bénéfices potentiels qui contribueront à consolider vos changements.

       

      Le schéma ci-dessous vous présente les bénéfices possibles d'un coaching à l'Atelier Léonard.

      Les bénéfices du coaching

      • En savoir plus sur les bénéfices du coaching

    • Mieux comprendre le coaching

    • Références et témoignages

      Nous avons eu le plaisir d'avancer ensemble...

      Fnac Darty

      Direction de la Communication

      Mission de conseil.

      Carrefour

      Direction des Talents

      Séminaire sur l'intelligence émotionnelle dans le cadre du Programme Graduate Dirigeants

      Sciences Po Paris

      Ecole d'Affaires publiques

      "Référente Carrières". Coaching et mentoring des étudiants des promotions 2019 et 2020 sur leurs projets professionnels. Ateliers collectifs : Identité et projet professionnels, Cultiver et développer son réseau.

       

      Agence France Muséums - Louvre Abu Dhabi

      Direction Générale

      Conception et animation d'un séminaire d'intelligence collective pour l'ensemble des collaborateurs.

      Europe 1

      Direction des Ressources Humaines

      Coaching individuel.

      France 24

      Secrétariat Général

      Co-animation avec deux partenaires coaches d'un séminaire de teambuilding. Objectif : motivation et redéfinition des missions communes, plan d'actions concret pour relever les challenges du service. Lire le témoignage

      Adderus

      Cabinet de coaching, outplacement et transformation

      Conception et animation d'un atelier "Intelligence émotionnelle en période de transition".

      Openska

      Formation, conseil et coaching en web, data et DevOps

      Coaching de CTO (Directeurs techniques web) et Tech Leaders

      Galatea

      Agence de management artistique et production de concerts

      Zumo

      Direction Générale

      Séminaire des managers. Co-animation avec une coach partenaire. Objectifs : développer la cohésion et l'entraide entre pairs et développer un management bienveillant pour prévenir les conflits. Lire le témoignage

      Sciences Po Paris

      Ecole d'Affaires publiques

      Animation en intelligence collective d'un comité scientifique et production du programme du Mooc "Entreprendre dans les industries culturelles à l'ère du numérique".

      Témoignage : O., 40 ans

      Client particulier

      J'ai entamé un travail de coaching dans un contexte d’insatisfaction globale de ma situation professionnelle. Si je croyais ne pas avoir de crainte particulière face à cet exercice, Manon a très vite repéré les protections et "défenses" que j'édifiais et qui m'empêchaient d'approfondir certaines pistes.

      • Lire le témoignage complet 
    • L'approche de l'Atelier Léonard

    • Mes prestations de coaching

      Vous êtes à la recherche d'un nouvel élan professionnel, d'un lieu pour prendre du recul, libérer votre créativité et trouver des solutions pour passer à l'action ?

      Coaching individuel

      Vous avez décidé de solliciter un coach : bravo ! Vous avez pris conscience de votre besoin d’accompagnement pour relever un défi important. Cette décision de coaching signifie aussi que vous êtes prêt à modifier vos perceptions, vos comportements et vos actes pour accroître votre épanouissement personnel et votre performance professionnelle.

      • En savoir plus sur le coaching individuel à l'Atelier Léonard

      Coaching collectif

      Cohésion d'équipe, facilitation de réunions, intelligence collective, codéveloppement

      Pour favoriser la cohésion, la motivation, la coopération et la créativité des équipes, j'interviens en coaching d'équipe, teambuilding, facilitation de réunions, intelligence collective, co-développement.

      • En savoir plus sur le coaching collectif à l'Atelier Léonard
    • Allier coaching et créativité

      Aujourd'hui l'injonction d'innover est omniprésente, dans l'entreprise et au-delà.

      Forte de mon parcours et de mon expérience dans les milieux de la création, je propose des offres spécifiques, en individuel ou en collectif, pour mettre le coaching au service de votre créativité et de votre capacité d'innovation.

      Coaching de créativité pour les cadres et leurs équipes

      Pensez comme Léonard de Vinci !

      Objectif : placer la créativité et l’esprit d’innovation au cœur de leur développement individuel et collectif. .

      Voir le détail de cette offre

      Business Coaching pour les créateurs et créatifs

      Jouez-la comme Jeff Koons !

      Créateurs, créatifs, directeurs de structures culturelles, doivent concilier création et esprit d’entreprise : hiérarchies, contraintes budgétaires, délais courts, clients... Ce n’est pas toujours simple !

      En apportant cadre et ancrage, j’accompagne les créateurs et créatifs dans leurs enjeux de management et de business.

      Voir le détail de cette offre

      Ateliers et formations

      Management et conduite de projets

      Je propose des ateliers et formations issus de mes domaines d’expertise : management et conduite de projets dans les secteurs du luxe, de la culture et de la création, ou d'autres secteurs.

      Voir le détail de cette offre

    • Evaluation Harrison Assessments

      Une approche nouvelle du test de personnalité professionnelle, pour les individus comme pour les recruteurs et RH : une vision riche et agile des soft skills et des talents comportementaux, relationnels et de leadership des personnes, sans "coller d'étiquette".

      Harrison Assessments permet aussi d'évaluer l'adéquation d'une personne à un poste, en termes de satisfaction et de performance.

      Recruter et développer les talents

      Une approche "win-win"

      Adoptez une approche "win-win" de vos recrutements et mobilités : choisissez pour chaque poste le candidat le plus à même de s'y épanouir et de performer tout à la fois !

      Explorez les forces du candidat en termes de préférences comportementales mais aussi de valeurs, principes, besoins, centres d'intérêts... Confrontez-les aux facteurs clés de réussite et de satisfaction liés au poste spécifique que vous proposez.

      Vous favoriserez le bien-être de vos collaborateurs, l'engagement et la rétention des talents, l'esprit collectif et la performance.

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      Attirer et retenir les talents

      Faites venir à vous les meilleurs - et donnez-leur envie de rester !

      Dans certains secteurs, recruter les meilleurs et leur donner envie de rester plusieurs années chez vous, malgré les sollicitations permanentes qui leur sont faites, est un véritable challenge !

      Les canapés, cours de yoga et babyfoots ne suffisent pas à attirer et retenir les talents qu'il vous faut...

      Identifiez, parmi vos candidats ou shortlists, les personnes dont le profil, les besoins, les valeurs, l'environnement préféré correspondent pleinement à ce qu'offre votre entreprise et le poste proposé.

      Vous augmenterez l'engagement et la rétention de vos talents. Vous valoriserez votre marque employeur et accroisserez grandement son pouvoir d'attraction, de façon sincère et authentique.

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      En coaching : déployer et développer ses soft skills

      Découvrez vos grandes forces et vos axes de développement en termes de relationnel, de performance et de leadership.

      Salariés, indépendants, créatifs, demandeurs d'emploi, étudiants : explorez comment votre vie professionnelle peut être à la fois épanouie et réussie, en respectant vos préférences !

      - Quels grands principes voulez-vous respecter et quels besoins essentiels devez-vous satisfaire dans votre job (management, environnement, rythme, conditions salariales...) ?

      - Quelles sont vos tâches et missions préférées ?

      - Comment vos comportements évoluent-ils sous stress ?

      - Quelles sont vos grandes forces en matière de relations, de créativité, d'efficacité et de leadership ?

      - Sur quels aspects pouvez-vous progresser pour atteindre vos objectifs ou vous sentir mieux dans votre job ?

      Voir le détail de cette offre

    • Mon profil LinkedIn

    © L'Atelier Léonard, 2019

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      Le directeur de la publication est Manon Renonciat-Laurent.
      
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      Conception et référencement : Julien Laurent
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